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Comment préparer l’entretien professionnel ? Quelles sont les formalités à respecter ?

Prévenir le salarié un mois au minimum avant la date de l’entretien Exposer le parcours du salarié au sein de l’entreprise (fiche de poste, formations déjà suivies, etc.) Dresser une liste des perspectives d’évolution possible pour le salarié Lister également par quel moyen (VAE, bilan de compétences, etc.) il est possible d’amener des axes de …

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La différence entre l’entretien professionnel à 2 ans et 6 ans

Bon à savoir : Depuis le 7 mars 2014, chaque salarié doit être informé, dès son embauche, qu’il bénéficie tous les deux ans d’un entretien professionnel à l’initiative de son employeur, quelle que soit la taille de l’entreprise. (Articles L6315-1 à L6315-2) Entretien professionnel Obligatoire certes, mais surtout bénéfique pour le salarié et l’employeur ! …

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Comment gérer l’obsolescence des compétences ?

La pandémie de Covid-19 a poussé de nombreuses entreprises vers une approche « tout numérique », ce qui peut rendre certaines compétences obsolètes. L’automatisation de certaines tâches, la disparition ou au contraire la naissance d’autres tâches, l’évolution de la demande du marché du travail sont autant de facteurs qui accélèrent la transformation des métiers et …

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Faire la différence entre entretien professionnel et entretien d’évaluation

Certains entretiens ont un caractère obligatoire, encadrés par la législation, d’autres sont des outils de gestion au service de l’entreprise. Entretien professionnel (obligatoire) L’entretien professionnel est devenu obligatoire dans toutes les entreprises depuis la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale. Quels salariés sont concernés ? Tous les …

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Un salarié peut-il réclamer une formation à son employeur ?

Oui. Mais, selon les cas, l’accord de l’employeur est indispensable. Si c’est via : Le cadre du plan de développement des compétences : L’employeur est libre d’accepter ou non la demande de formation prévue par le plan, mais en celle-ci est rarement refusée. Le cadre du compte personnel de formation (CPF) : Pendant le temps …

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Les différents financement de la formation professionnelle

Les financements de la formation continue sont nombreux (C.P.F., CIF, etc.). Ils dépendent de la situation des candidats (salarié, demandeur d’emploi, etc.), qui peuvent être guidés par leur entreprise ou leur conseiller. Les OPCO Les 11 opérateurs de compétences (OPCO) assurent le financement : De l’alternance, L’appui aux branches[1]  Les formations professionnelle continue demandés par …

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Créer une trame d’entretien professionnel avec notre modèle gratuit !

Que doit contenir votre plan d’entretien professionnel ? Quels points clés devez-vous aborder lors d’un entretien ? Quelques spécificités sont à connaître afin de préparer et mener à bien un entretien professionnel. En effet, vous devez au préalable lister les points qui seront abordés lors de cet échange et aborder le sujet des perspectives d’évolution professionnelle ou de développement des …

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Comment choisir ma formation ?

Le nom de la certification visée Les points forts de la formation Le nombre d’heure ainsi que le rythme Les objectifs de la formation Le contenu Répertoire spécifique Le Répertoire spécifique regroupe les certifications et habilitations correspondant à des compétences professionnelles complémentaires aux certifications professionnelles. RNCP

Avez vous réalisé vos entretiens professionnels ?

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